Kann Vorstandsarbeit attraktiv sein?

"Auf jeden Fall!", ist die klare Antwort am Ende eines 2jährigen Modellprojekts mit dem TuSpo Nassau Beilstein.

Angesichts der fast schon dramatischen Entwicklung bei der Besetzung von Vorstandsämtern in Sportvereinen, hatte der DOSB 2013 das Modellprojekt "Attraktives Ehrenamt im Sport" ausgeschrieben und Tandems aus Sportvereinen und Freiwilligenagenturen zur Bewerbung aufgerufen.

Als eines von bundesweit 11 Tandems erhielten wir den Zuschlag. Zwei Jahre intensiver Arbeit mit dem TuSpo Nassau Beilstein folgten. Am Anfang stand die IST-Analyse: Was zeichnet den Verein in den Augen seiner Mitglieder eigentlich aus? Welche Aufgaben fallen an, welcher Zeitaufwand und welche Kompetenzen sind zu deren Erledigung notwendig? In vielen weiteren Treffen und in einer Aktiv-Werkstatt, an der rund 50 Vereinsmitglieder teilnahmen, gingen wir den Motiven für ein Vorstandsengagement weiter auf die Spur.

Ein Klausur-Wochenende brachte uns der Vereinskultur auf die Spur: Gemeinsamer Sport und sportliche Erfolgserlebnisse sind wichtig, aber eigentlich zeichnet sich der Verein durch ein großes Gemeinschaftsgefühl, das Bewusstsein für soziale Verantwortung und die Begeisterung für die aktive Gestaltung des dörflichen Zusammenlebens aus.

In einem mehrmonatigen Leitbildprozess gelang es uns, dieses Gefühl in Worte zu fassen, um es auch für Dritte verständlich zu machen. Am Ende des Projekts steht das Wissen um die Stärken und die Besonderheiten des Vereins. So gehen Vereinsveranwortliche und Vereinsmitglieder mit neuem Wir-Gefühl an die nächsten Aufgaben.